企業社會責任實踐

友善職場

中美矽晶秉持「重視員工作業環境安全與健康」之理念,除遵守職業安全衛生法規及符合其他法規要求外,承諾透過組織運作及全員參與,並依組織性質與風險持續提供最佳資源於改善廠區之安全衛生設施,預防傷害與不安全,以保障員工、承攬勞工及相關第三者生命安全與健康。

工作環境安全

我們於2018 年將各廠區之 OHSAS 18001 職業安全衛生管理系統成功轉換為 ISO 45001:2018,其更重視社會期望、管理階層與員工參與,職業安全衛生不再被視為「獨立作業」,而是必須從營運健全和可持續性的角度來看待。我們秉持提供安全和健康的工作環境、加強污染預防與消除工作危害,與工作者及其代表進行諮商,以全員參與環安衛系統活動及認知個人責任。

健康職場

員工的身體健康,是維持工作與生活平衡的重要因素,並且優於法規聘僱專業家庭科醫師到廠提供同仁免費健康門診服務,提供同仁健康諮詢、指導、評估,並對員工健康問題追蹤管理及提供轉介或醫療服務等。此外,中美矽晶持續以母性保護、人因傷害預防及預防過勞、預防不法侵害之三大主軸,守護同仁的身心健康,透過多元的健康照護方案、不定期辦理健康講座及各類型的健康促進活動,打造幸福健康的職場環境。

身心平衡、樂活職場

中美矽晶認為員工是公司最重要的資產,唯有員工身心健康,才能提高企業之生產力,因此除致力打造安全、健康之友善職場,每年會透過福委會辦理多場次員工旅遊,期望藉由旅遊讓同仁蓄積工作能量,同時凝聚團隊的向心力。此外,員工旅遊也鼓勵同仁眷屬參與,藉此拉近同仁彼此間的距離,在工作之餘也關心家人,強調作與生活平衡。
中美矽晶為聆聽員工的意見與聲音,透過勞資會議、員工意見箱、職業安全衛生委員會、舊制退休準備金會議、福委會等管道,員工能自由反應自己的意見與看法,透過會議中意見的交換與討論,讓員工意見得以充分表達,使勞資間進行雙向且有效的溝通,創造勞資雙贏的目標。此外,人資部每月會發送電子報;提供員工學習新知與參與公司內外相關活動,讓員工於忙碌的工作之餘,於工作與生活中取得平衡,保持身心靈的健康。
針對外籍藍領移工部分,中美矽晶除了設有專門的管理人員於工作上與生活上進行協助,每年定期舉辦活動,並時常關懷員工,以了解外籍同仁的需求與問題,即時的進行溝通與協助,讓外籍同仁在台灣也能快樂工作、享受生活。

社會關懷

自2003 年開始,竹科愛心廠商在耶誕節前夕,為弱勢孩子發起募集耶誕禮物的圓夢行動。中美矽晶持續與智邦公益合作推動「圓夢行動」,透過一份小小的禮物,實現孩子們一年熱切的期許,你我都是聖誕老公公,讓孩子們看見希望、看見愛。中美矽晶共參與10 次活動,每年同仁們都踴躍的參與認購活動,歷年來已提供原鄉及社福機構小朋友多份禮物。
中美矽晶自2010 年起支持家扶中心辦理冬暖慈幼園遊會活動,關懷新竹地區弱勢家庭及寄養受虐兒童,並贊助二手物資舉辦遊園義賣,提倡資源再利用。此外,健康中心每年辦理健康捐血活動、關懷社會,提倡捐血一袋、救人一命、捐出熱情、延續愛心。
中美矽晶熱心社會公益並幫助弱勢團體,將同仁的心意發揮更大的愛心捐出同仁的月餅做公益,集合大家的愛心以公司的名義送給慈善機構及弱勢團體。

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