企業社會責任實踐

隨著氣候變遷的衝擊日益加劇，透過能源轉型來減緩或是調適氣候變遷的速度及壓力已經是全球共識，而再生能源是能源轉型的核心之一，也是達成碳中和的關鍵角色，淨零碳排是國際發展趨勢，台灣缺乏石化等天然資源，但風能及光能是發展再生能源得天獨厚的優選之地。中美矽晶將自身訂位為全方位綠能解決方案提供者，將事業觸角延伸到綠電創能、儲能、售能及配能等領域，並以自身實際行動支持響應全球暨台灣的淨零轉型方向，承諾中美矽晶集團含旗下所有子公司將於2050年前完成100%使用再生能源的目標。

在企業永續經營的同時，中美矽晶也不忘所肩負的社會責任，致力於公司治理、環境保護及員工關懷等面向，發揮中美矽晶在產業與社會中的正向影響力，期盼能創造經濟成長、環境保護及社會進步的永續價值。

業績成長永續治理

儘管2024年台灣再生能源產業面臨案場開放進度延宕及海外進口產品低價競爭等挑戰，惟中美矽晶藉由其垂直整合的能源供應價值鏈中，持續放大高價值的下游電場維運及綠色能源銷售端，以滿足台灣企業對於再生能源的不斷上升的需求。專精綠色能源開發之子公司續興（SES, Sustainable Energy Solution）憑藉集團母公司在再生能源的長期深耕及優良聲譽，成功打入綠能市場，結合自建太陽能電廠、開發不同的綠色能源，得為提供台灣企業提供多元的綠電服務，更成為台灣首家簽署離岸風電企業購電協議（Corporate Power Purchase Agreement, PPA）之售電業者，躍升為台灣重要的再生能源售電業者之一；而中美矽晶亦透過整合潛力售電業者艾涅爾，進一步擴大綠電市佔率，為客戶提供更完善的綠電解決方案。另中美矽晶除再生能源，更多角化布局半導體、汽車元件、特殊氣體、化合物材料與化學材料等多項領域，即便2024年總體環境處於逆風，集團關聯企業宏捷科、朋程、台特化等營收表現亮眼，台特化與朋程營收與稅後盈餘皆創下歷史新高、宏捷科營收歷史次高，帶動集團穩步發展。

合併營業收入新台幣796.8億元，較前一年度衰退2.8%。
合併營業毛利新台幣242.7億元，較前一年度衰退9.0%。
本期淨利歸屬於母公司新台幣53.5億元，較前一年度衰退45.7%。
每股稅後盈餘新台幣9.24元。
蟬聯十一屆「上市櫃公司治理評鑑-上櫃組排名前5%企業」之佳績。

近年來全球氣候變遷議題日趨受到重視，綠電已是未來的能源趨勢，根據台灣政府2050年淨零排放路徑之三大戰略：打造零碳能源系統、提升能源系統韌性和開創綠色成長，中美矽晶營運戰略與台灣淨零排放目標一致，致力發展高效產品和電廠布建潔淨能源系統、透過轉投資跨足儲能和微電網以擴充電網基礎設施、同時成立綠電銷售子公司以活化綠電交易，藉以提供整合性綠能方案。中美矽晶在與政策面方向一致及系統性拓展事業版圖下，為更光明的未來提供永續動力。於公司治理方面，將持續精進相關治理績效，以強化中美矽晶追求永續經營的承諾。

前瞻技術領先群雄

在全球環境惡化和能源短缺的趨勢下，能源轉型變得至關重要。為了達成減碳目標，中美矽晶研發團隊致力於高品質太陽能電池為目標，不斷精進提升P型單晶電池，於2024年將P型單晶電池量產平均轉換效率推高至23.48%。除此之外，宜蘭分公司於2024年投入新技術(N型TOPCON)製程之太陽能電池生產線開發更進一步促進產業升級，以因應國際趨勢並滿足國內外客戶需求；中美矽晶可提供客戶雙面率高、衰減程度更低、弱光效應更好的高轉換效率的太陽能電池產品，中美矽晶N型TOPCON產品量產轉換效率已達25.40%，並因應市場需求將產能擴充至400MW，持續朝向轉換效率25.70%邁進；另外，為符合客戶在各種太陽能電池產品上的需求，本公司亦可憑藉豐富研發經驗，除上述太陽能電池產品外，亦能迅速開發出符合客戶需求的太陽能電池產品。

智慧轉型、重塑成長 - 打造智慧零碳時代

回顧2024年，全球局勢動盪，在環境氣候亦是有紀錄以來地球最熱的一年；全球風險報告指出，武裝衝突是今年的首要風險，其次是極端氣候、第三名則是地緣經濟衝突，反映出氣候變遷和地緣政治衝突已成為當前全球兩大危機，不過長遠來看，環境問題仍是各界專注的重點，2024年全球仍持續受到惡劣氣候的影響，除了氣候風險，環境污染(短期風險)、生物多樣性消失和生態系崩潰(長期風險)則是未來人群體面臨的環境風險挑戰。展望未來，中美矽晶集團除在本業努力，持續提升營收及獲利；在節能減碳方面，基於公司訂定之淨零路徑圖，從節能改善與購置綠電雙向發展，朝2050年淨零目標邁進；從2025年起，中美矽晶亦順應全球風險趨勢，開始關注生物多樣性、生態系相關議題。

2025年達沃斯論壇的主題為”智慧時代的合作(Collaboration for the Intelligent Age)”。在現代科技日新月異、人工智慧(AI)發展迅速，世界因新技術正在快速重整與重塑，中美矽晶也需要順應潮流、導入科技智慧並打造聰明未來；同時，應用創新技術應對氣候變遷與淨零改善，透過智慧轉型、重塑成長，打造中美矽晶的智慧零碳時代。因此，中美矽晶除了在太陽能本業努力-打造高品質及高效能的太陽能產品、持續綠電開發及銷售、積極佈局儲能及運具電動化等；同時，亦強化台灣的能源本土產業鏈，透過在地供應共同打造高品質及高效能的太陽能產品，期待透過強強聯手，發揮最大的垂直整合效益，一起搶攻再生能源轉型商機；此外，未來中美矽晶將持續擴大能源產業的垂直整合、提升產品開發整合效益，及充實營運資金與擴大市場投資等需求，並調整產業策略以適應地緣經濟和技術變化，以期將中美矽晶打造成屬於智慧時代的產業。

員工關懷投入公益打造共融團隊

中美矽晶訂有「人權宣言」，致力打造安全、健康友善職場，秉持著尊重員工、落實以人為本、照顧員工的承諾，恪遵政府勞動法令，制定完善的薪酬、福利制度，提供友善的職場環境，保障員工的工作安全。同時，公司深知真正的創新發想源自於每一位員工的獨特背景、經驗和觀點，因此中美矽晶發布《多元、平等與共融（DEI）宣言》，展現公司致力創造多元平等與友善職場的承諾。公司也重視員工的聲音，每年定期進行【員工滿意度】調查，了解同仁們的心理感受以及需求所在，做為策略擬定與改善之依據。此外，公司也支持多元招聘策略，相信讓每個人都能感受到尊重時，組織的生產力和創造力都會因此倍增。重視員工的職涯發展及身心靈健康，規劃多元化的訓練課程，提升員工的知識技能；同時也關注員工工作與生活的平衡。透過多元健康照護方案、舉辦健康促進相關活動，為每位員工的健康把關，打造幸福健康職場，更在全球競爭的嚴峻挑戰下，持續與員工共同追求卓越。

中美矽晶除了創造一個充滿希望和活力的工作環境外，工作面更希望員工能擁有身心和諧的生活。因此，公司透過關懷專案、救助系統和公司活動，讓員工能快樂的工作，擁有幸福的生活。舉辦員工旅遊、員工福利等活動、更透過多樣化的講座和課程，讓員工工作之餘也能接觸各式生活體驗。

在社會公益方面，中美矽晶社會關懷活動以「愛心公益」及「關懷弱勢」為行動方向，用「愛與責任」守護臺灣。公司為支持與響應公益，積極參與「關懷偏鄉與弱勢」等公益募款活動，將募款所得1：1相對捐。(員工捐多少，公司捐相同金額) 結合積少成多，聚沙成塔的力量，將這股愛與溫暖推動至更多需要幫助的地方。

中美矽晶以身體力行的方式將愛傳承，善盡企業照顧社會之責任、落實企業社會責任的各項具體作為與成效，展現邁向永續經營目標的決心。

中美矽晶董事長徐秀蘭