企業社會責任實踐

隨著氣候變遷的衝擊日益加劇，透過能源轉型來減緩或是調適氣候變遷的速度及壓力已經是全球共識，而再生能源是能源轉型的核心之一，也是達成碳中和的關鍵角色，淨零碳排是國際發展趨勢，台灣缺乏石化等天然資源，但風能及光能是發展再生能源得天獨厚的優選之地。中美矽晶將自身訂位為全方位綠能解決方案提供者，將事業觸角延伸到綠電創能、儲能、售能及配能等領域，並以自身實際行動支持響應全球暨台灣的淨零轉型方向，承諾中美矽晶集團含旗下所有子公司將於2050年前完成100%使用再生能源的目標。

在企業永續經營的同時，中美矽晶也不忘所肩負的社會責任，致力於公司治理、環境保護及員工關懷等面向，發揮中美矽晶在產業與社會中的正向影響力，期盼能創造經濟成長、環境保護及社會進步的永續價值。

業績成長永續治理

2023年整體太陽能產業經營環境仍面臨不同的新舊挑戰，惟在俄烏戰爭催化各國去碳化步伐下，歐美透過立法推動再生能源供應鏈自主化，進而刺激太陽能安裝動能，中美矽晶將於2024年以25%最高轉換效率的M 10 N Topcon 產品切入並掌握市場商機，除高效單晶電池外，另有太陽能模組和下游電廠維運，並佈局儲能、再生能源售能等領域以提供客戶一站式完整服務。此外，中美矽晶亦積極布局於半導體產業各關鍵環節並建構具互補綜效的上下游策略聯盟，以拓展高價值事業，而轉投資事業車用整流二極體大廠朋程科技於2023年10月成為中美矽晶集團子公司，營收正式納入合併報表，營收及獲利表現均穩定成長，有望透過整合加速開發電動車市場貢獻集團獲利，而2023年集團關聯企業如環球晶圓、朋程、台特化營收皆創歷史新高，宏捷科喜迎成長復甦，使中美矽晶連續三年刷新營收紀錄，營運成果表現亮眼！

合併營業收入新台幣70億元，較前一年度成長0.12%。
本期淨利新台幣79億元，較前一年度成長10.01%。
本期淨利歸屬於母公司新台幣43億元，較前一年度成長12.94%。
每股稅後盈餘新台幣99元，創歷史新高。
蟬聯十屆「上市櫃公司治理評鑑-上櫃組排名前5%企業」之佳績。

近年來全球氣候變遷議題日趨受到重視，綠電已是未來的能源趨勢，根據台灣政府2050年淨零排放路徑之三大戰略：打造零碳能源系統、提升能源系統韌性和開創綠色成長，中美矽晶營運戰略與台灣淨零排放目標一致，致力發展高效產品和電廠布建潔淨能源系統、透過轉投資跨足儲能和微電網以擴充電網基礎設施、同時成立綠電銷售子公司以活化綠電交易，藉以提供整合性綠能方案。中美矽晶在與政策面方向一致及系統性拓展事業版圖下，為更光明的未來提供永續動力。於公司治理方面，將持續精進相關治理績效，以強化中美矽晶追求永續經營的承諾。

前瞻技術領先群雄

在全球環境惡化和能源短缺的趨勢下，能源轉型變得至關重要。為了達成減碳目標，中美矽晶研發團隊致力於高品質太陽能電池為目標，不斷精進提升P型單晶電池，將M6量產轉換效率提高到22.95％，同時因應M10成為全球主流尺寸，更開發M10產能並將其量產效率提升至23.2%。預計2024年再將P型單晶電池量產平均轉換效率推高至23.40%。除此之外，為了符合國際趨勢，滿足國內外客戶需求，並更進一步促進產業升級的情形下；宜蘭分公司2023年投入新技術(N型TOPCON)製程之太陽能電池生產線開發，可為客戶提供雙面率高、衰減程度更低、弱光效應更好的高轉換效率的太陽能電池產品，轉換效率已達24.50%，持續朝向轉換效率25%邁進；預計2024年產能擴充至550MW；另外，為符合客戶在各種太陽能電池產品上的需求，本公司亦可憑藉豐富研發經驗，除上述太陽能電池產品外，亦能迅速開發出符合客戶需求的太陽能電池產品。

數位x永續-雙軸轉型驅動零碳時代

回顧2023年，我們一方面期盼著全世界的經濟從疫情解封中復甦，一方面又面臨到產經景氣循環起伏的壓力，產業發展在俄烏戰爭及地緣政治動盪之影響下，仍存在著各種不確定性，整體經濟環境更因消費市場的低迷而顯得更加嚴峻。過去一年，中美矽晶積極佈局低碳價值鏈，除了在太陽能本業努力-打造高品質及高效能的太陽能產品、持續綠電開發及銷售、機積極佈局儲能及運具電動化等；同時，亦強化台灣的能源本土產業鏈，透過在地供應共同打造高品質及高效能的太陽能產品，期待透過強強聯手，發揮最大的垂直整合效益，一起搶攻再生能源轉型商機；最終，著眼於全球淨零及碳中和趨勢，及台灣政府發布之「2050淨零排放路徑」，中美矽晶以SBT(科學減量目標)為基礎理論，並基於前述策略擬定各項減碳方案，繪製屬於中美矽晶的淨零路徑圖。

而在這COVID-19後疫情時代，正需要經濟復甦的時刻，全球正在啟動「數位」與「永續」雙軸轉型，在數位和綠色雙轉型的交互作用下，產業可善用數位賦能，將減碳化為革新動力，實現多重商業目標，加速落實永續競爭力。中美矽晶也期望趕上這股潮流，在製程/研發努力節能減碳的同時，不斷加速提升e化系統與推升無紙化作業，藉由這股綠色經濟力，驅動屬於中美矽晶的零碳時代，透過數位化推動永續的經營模式。

員工關懷投入公益

中美矽晶致力打造安全、健康友善職場，秉持著尊重員工、落實以人為本、照顧員工的承諾，恪遵政府勞動法令，制定完善的薪酬、福利制度，提供友善的職場環境，保障員工的工作安全。重視員工的職涯發展及身心靈健康，規劃多元化的訓練課程，提升員工的知識技能；同時也關注員工工作與生活的平衡。透過多元健康照護方案、舉辦健康促進相關活動，為每位員工的健康把關，打造幸福健康職場，更在全球競爭的嚴峻挑戰下，持續與員工共同追求卓越。

中美矽晶除了創造一個充滿希望和活力的工作環境外，工作面更希望員工能擁有身心和諧的生活。因此，公司透過關懷專案、救助系統和公司活動，讓員工能快樂的工作，擁有幸福的生活。舉辦員工旅遊、員工福利等活動、更透過多樣化的講座和課程，讓員工工作之餘也能接觸各式生活體驗。

在社會公益方面，中美矽晶社會關懷活動以「愛心公益」及「關懷弱勢」為行動方向，用「愛與責任」守護臺灣。公司為支持與響應公益，積極參與「關懷偏鄉與弱勢」等公益募款活動，將募款所得1：1相對捐。(員工捐多少，公司捐相同金額) 結合積少成多，聚沙成塔的力量，將這股愛與溫暖推動至更多需要幫助的地方。

我們以身體力行的方式將愛傳承，善盡企業照顧社會之責任、落實企業社會責任的各項具體作為與成效，展現邁向永續經營目標的決心。

中美矽晶董事長徐秀蘭