選單
環安衛管理
環安衛管理
範圍
中美矽晶推行環境、職業安全衛生及能源管理系統 (ISO 14001:2015/ISO 45001:2018/ISO 50001:2018) 範圍涵蓋組織之活動、產品和服務，積極落實持續改善環安衛及能源績效，以確保環安衛及能源管理系統之有效性。
政策
證書
ISO 45001:2018
Certificate No.:196466-2016-ASA-RGC-JAS-ANZ
認證日期: 12 March, 2025
有效期限: 12 March, 2025 ~ 11 March, 2028
ISO 14001:2015
Certificate No.:196463-2016-AE-RGC-RvA
認證日期: 12 March, 2025
有效期限: 12 March, 2025 ~ 11 March, 2028
ISO 50001:2018
Chunan Branch
Certificate No.:00001-2022-AN-TWN-TAF
認證日期: 22 February, 2025
有效期限: 21 February, 2028
ISO 50001:2018
Yilan Branch
Certificate No.:00004-2023-AN-TWN-TAF
認證日期: 10 January, 2023
有效期限: 9 January, 2026
ISO 14064-1:2018
Sino-American Silicon Products Inc.
Statement No.:C655153-2023-AG-TWN-DNV
聲明日期: 26 March, 2024
ISO 14064-1:2018
Sino-American Silicon Products Inc. Yilan Branch
Statement No.:C655159-2023-AG-TWN-DNV
聲明日期: 26 March, 2024
職業安全衛生管理系統
中美矽晶重視利害關係者的期望、管理階層與員工參與，我們導入職業安全衛生管理系統註，讓職業安全衛生不再被視為「獨立作業」，而是必須從營運健全和可持續性的角度來看待。我們依循 ISO 45001:2018 與 ISO14001:2015 訂定環安衛政策，並由最高管理階層( 董事長) 簽署後發布於公司內部資訊站、採購單( 或其他對外文件) 及公司官網，以向利害關係人溝通我們為達成「提供安全和健康的工作環境、恪盡環境保護責任及綠色經營」目標之承諾。為了達成此承諾，我們制訂多項預防/ 減緩工作危害或健康影響的管理程序，並提供組織內、外部的溝通管道，以蒐集、傾聽利害關係者之意見，相關管理說明於後續章節。
- 人人工安、安全文化
中美矽晶深知工作業環境安全的重要，於 2015 年開始推動「人人工安、安全文化」活動，以提升員工安全意識、強化員工素質及紀律，確實達到有效降低事件發生率。2017 年起開始推動「人人工安、安全文化」第二階段活動- 不貳過 KPI 安全自主管理及員工安全關懷，強調紀律的重要及員工自主化管理，並且鼓勵虛驚事件的主動提報與員工間的安全關懷提醒，持續強化員工的安全意識，提昇工作環境的安全。2023年再規劃進階版安全文化活動-「小工安」推動計畫，並於 Q1 起推展，期望藉由安全行為管理，逐步改變、修正行為，有效促進安全文化之達成，進而降低職災發生。
- 承攬商管理
除了員工，中美矽晶亦與廣大承攬商夥伴合作，致力創造產業發展。而為了確保合作夥伴的健康安全，我們明確訂有承攬商作業管理辦法，具體落實中美矽晶對健康安全的承諾。
與承攬商簽訂承攬合約時，除要求承攬商遵行安全衛生管理法令外，另須遵守本公司在施工人員資格、工程施工、機具材料及安全防護設備之相關要求事項，並藉由發包前危害告知、施工前危害告知、責任單位施工申請管理、承攬商門禁管理、施工中作業管理和施工後確認等一連串管理措施，再加上廠區安全衛生管理人員不定期工程現場稽核機制，以降低承攬商於廠內肇災發生率。
- 緊急應變管理
當緊急事件發生時，通常沒有充分的時間決定誰應負責做什麼事、如何做、如何取得外界支援，但若無法在短時間內採取有效的控制措施，將會導致嚴重的後果。因此，中美矽晶依據廠內作業之危害辨識與風險評估的結果，針對可能發生之緊急狀況規劃緊急應變演練，當事故發生時，能提升現場第一時間搶救的熟悉度與安全性，並降低可能造成人員、設備及財產的損失。強化同仁對於權責分工、應變流程、疏散動線的熟悉度，並藉由實地演練結果之檢討、修正緊急應變計畫與工作場所製程、設備( 施) 之適宜性。
- 健康職場
公司內健康中心利用年度健檢及新進人員體格檢查資料，搭配使用過勞問卷合併工時資料分析結果，定義該族群中高風險族群，並採行一對一醫師諮詢、個別衛教指導及工作型態調整等個案管理措施，使該族群之風險降至低風險，並於公司設置便利CHECK 血壓小站，讓員工方便自行測量血壓，張貼相關健康衛教訊息，提升員工自我健康照護意識。
此外，為了提升職場環境安全性，於廠內設置24 小時連線之自動體外心臟去顫器(AED)，並安排廠內員工參與CPR+AED 之教育訓練，使同仁具備基本救護能力，將緊急救護向前延伸到事發現場，營造員工健康、安全的工作環境，並且榮獲衛生福利部安心場所、健康職場之認證殊榮。
- 安心場所 / 健康職場認證